这样可以申请劳动仲裁吗？另外办了离职手续还可以要求单位补偿未休的年假吗？
更新时间：2022-03-22 10:31:36人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
旷工三天扣除当月全部工资，这一项规章制度如果没有经过你们民主表决公示的话是无效的，你可以要求按照你的实际工作日期给你支付工资
未休年休假，在合同关系解除后，仍然可以主张
2022-03-22 10:28:18
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-03-22 10:31:36
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