4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121437人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同被辞退，自用工之日起超过一个月，可以获得双倍工资补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；其他。
2022-11-23 10:07:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，用人单位在试用期期间，如果没有合理的理由辞退劳动者是需要向劳动者支付赔偿金的，这个是有劳动合同法明文规定的，如果用人单位发现员工不适合这份工作的可以辞退，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理呢？下面就由法律快车小编为大
劳动法
人浏览
打工者在外出打工的过程中发生了工伤事故，造成身体残疾，部分或全部丧失劳动能力，希望用人单位给予赔偿。但由于种种原因双方始终未签定劳动合同。现用人单位以此为由拒绝
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
大家都知道,在公司入职时是需要签订劳动合同的,按照法律相关规定,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的话是需要承担法律责任的。不过如果在没有签订劳动合同的情况下,
劳动合同补偿
人浏览
没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，同时，未签合同超过一个月的，可以要求用人单位支付未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师申请劳动仲裁，可以要求赔偿金，具体细节可以电话咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以申请工伤，再要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退且未签劳动合同，劳动者可采取以下措施：首先，与用人单位沟通协商，要求依法支付赔偿金；其次，若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；最后，调解不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在私人工厂解雇员工时，区分“无故辞退”和“严重违反公司纪律”是关键。无故辞退通常指没有合理理由或违反法律规定的解雇行为。而严重违反公司纪律则涉及员工的行为是否违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编教师属于国家干部，只要没有严重违法乱纪，触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。.如果有严重违法乱纪，长时间旷职，触犯刑法犯罪的，县市教育委通过会议形成文件将其辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律上并没有规定教师出轨会被辞退，所以不会，但原则上不适合再教书育人。法律依据：《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条应予处理的教师违反职业道德
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要去赔偿处理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
