合同期间辞职算违约吗?需要赔偿违约金吗?

更新时间:2012-03-22 10:04:00人浏览
问题描述:
我和单位签了10年的合同,现在由于需要看宝宝一直在休假,保险一直由单位缴纳。现在我因为个人原因想辞职,写辞职报告算违约吗?违约金10万元需要赔偿吗?医院缴纳的保险我是不是需要还清医院呢?要是想把保险签去单位需要什么手续吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
主要还是要看当时双方合同到时如何约定
2012-03-22 10:04:00
陈晓云律师
服务地区-北京北京
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 不涉及专项培训及服务期的,无须违约金。
2012-03-21 19:49:01
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,主要还是要看当时双方合同到时如何约定
2012-03-21 19:38:52
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