8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135017人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-03-19 08:59:14
服务地区-河南郑州
具体的情况请你介绍一下,网络交流条件所限,我们无法全面了解案情,为了您合法权益,建议与我们联系,我们好进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见。
2022-03-19 08:49:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是试用期,公司有权辞退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退赔偿金什么时候给
想必大家都知道,我们在劳动中是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退职工,如果辞退职工的话,要按照劳动法的规定进行赔偿,赔偿金一般是按照劳动者在单位工作的时间来计
辞退
人浏览
公司辞退员工的赔偿金:1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁即可!!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同的,应当支付劳动者赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
不给赔偿金,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
无合同被餐饮老板辞退,员工可要求赔偿。具体操作分两种:一是若希望继续工作,可要求单位继续履行合同;二是不愿继续工作,可要求单位支付二倍的经济补偿金。选择应基于个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退的应对:*要求继续履行合同:若合同能继续且您愿意,可要求用人单位继续履行。*要求赔偿金:若合同无法继续或您不选择继续,可依据《劳动合同法》要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作20天未签合同被辞退,操作如下:首先,收集工作证明、工资条等相关证据;其次,与用人单位沟通,了解辞退原因及赔偿方案;若协商无果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动合同,且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的行为已经违反了劳动法的规定,侵犯了个人的合法权益,首先可以明确拒绝公司无理要求,如果公司以此为由辞退员工可以向劳动部门进行举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你说的感觉签了劳务合同有可能是劳动合同,如果是劳动合同可以提起劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询