按劳动法公司应该跟我续签无固定期限合同，但公司却因搬迁要裁员，我要求公司赔偿2N也就是4个月的补偿金能否得到法律支持？
更新时间：2022-11-23 15:22:52人浏览
问题描述：
我在江苏江阴市某公司打工，合同是一年一签的，第二次劳动合同还有一个多月即将到期，按劳动法公司应该跟我续签无固定期限合同，但公司却因搬迁要裁员，我要求公司赔偿2N也就是4个月的补偿金能否得到法律支持？
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劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-23 15:22:52
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