1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察部门反映，上一天班就有一天工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日向单位提出书面辞职报告，30日后直接走人即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，可以劳动监察投诉
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资。根据法律规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。自离若给单位造成损失，需承担相应赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，公司开除你且未签订劳动合同，属于因确认劳动关系和解除劳动合同发生的争议，适用劳动仲裁法。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以起诉该工人，但需要准备充分的证据。依据《民事诉讼法》相关规定，起诉需递交起诉状及证据材料至有管辖权法院。如不及时处理，可能导致损失扩大，影响您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有证据，只能考虑收集证据主张权利，除此没有其他的办法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法的规定，你有权要工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，被扣钱可能涉及多种费用，如税费、罚款、服务费等。建议查看相关凭证或咨询扣款方了解详情。若涉及争议或权益受损，请尽快寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
