我离职老板不发工资。
更新时间:2019-05-31 11:14:14人浏览
问题描述:
你好,没有签订合同,我离职老板不发工资。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容:法院相关人士建议,劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间,劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局求助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,根据《劳动合同法》第八十五条规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿操作包括支付一倍或二倍经济补偿金。选择处理方式需考虑劳动合同终止原因,如用人单位单方面终止应支付二倍补偿,协商一致终止则支付一倍,劳动者主动提出终止且条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可选择跟随或不跟随公司搬厂。如选择不跟随,可与公司协商解除劳动合同,按照工作年限获得相应经济补偿金。若公司违法解除,员工有权要求双倍赔偿金。若因员工违反规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照协议起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动合同解除问题,常见方式有协商、书面通知解除或依法单方解除。选择时需考虑实际情况,如双方关系、合同条款等,选择最合适的方式,必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
,参保居民发生的政策范围内生育费,由居民医保基金按以下标准支付医疗费用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询