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四川宪恒律所律师
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合同到期后，如果员工继续到原单位上班，单位未表示异议的，视为双方形成事实劳动关系
2022-03-16 08:44:58
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合同到期没有续签是可以随时走人的，但是要提前通知用人单位。
根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。而无固定期限的劳动合同只要双方协商一致，可以随时解除
根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。而无固定期限的劳动合同只要双方协商一致，可以随时解除
2022-03-16 04:42:30
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