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劳动纠纷律师团队
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工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄的计算有连续计算法、合并计算、工龄折算法这三种,具体怎么算要看用人单位的规章制度。
2022-11-23 20:56:48
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您好,病假期间一般是按照工资的80%来支付
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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你好!上了一天也应发工资,可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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