9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工是劳动关系吗
人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。那么非全日制用工是劳动关系吗？接下来法律
劳动法
人浏览
雇佣关系中出现意外伤害，一般根据各自过错程度承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要结合具体的条款内容来定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤和公司有关系，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，对于造成生产安全事故的单位及其负责人，视情况要承担相关行政处罚责任，事故状态严重的还要负刑事责任，同时还要负民事的赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
C您好，是有一定责任的。现在是什么情况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情形，不能一概而论。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好要看是否构成伤残。需要鉴定，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
下班后在宿舍摔伤通常不属于工伤。具体处理方式如下：1.如仅是个人意外，一般需自行承担医疗费用，可通过个人医疗保险报销部分费用。2.若认为摔伤与公司宿舍的安全隐患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤10级赔偿具体操作如下：首先，确保工伤已经过认定和伤残等级鉴定。接着，根据鉴定结果，向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。若合同到期或解除，再申请一次性工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工地死亡赔偿问题，处理方式因情况而异：1.如存在劳动关系，先向单位提出赔偿要求，包括丧葬补助金等；单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.如非劳动关系，依据用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这样的情况可以向饭堂索赔
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体伤残等级计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是发生什么事情了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题t
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
