你好我一月份因为干活受伤请病假，说是鉴定工伤出来之后补给我，要是评不上工伤按事假算合理吗
更新时间：2022-03-15 16:00:41人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
您好，很高兴为您解答：工伤期间没有达到伤残等级，可以要求公司支付工伤期间停工留薪期间的工资，停工留薪期间的工资的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于当地最低工资标准计算；
2022-03-15 10:50:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定后在等工伤鉴定期间可以请病假吗？请病假对鉴定有没有影响？没有影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤以认定是病假吗
我国对劳动者的权益予以相关的立法，劳动者如果在职期间因公受伤的可以向用人单位申请相应的工伤补偿，保障自己最低的生活需要，那么工伤以认定是病假吗？下面法律快车小编
工伤认定范围
人浏览
工伤后续休病假扣钱吗
所有用人单位都要为职工购买工伤保险，在发生工伤事件后，用人单位也要进行处理，劳动者如果因为受伤不能工作的话，那么工伤后续休病假扣钱吗？下面法律快车小编为大家详细
工伤保险待遇
人浏览
工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要根据您的具体情况认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去工伤认定后判定为工伤的可以算作工伤假。工伤假是员工发生工伤事故被认定为工伤后，需要停工进行治疗和休养所需要的时间和期限，工伤假内保留薪资工资照发。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
处理工伤认定申请的常见方式包括：1.向公司了解申报情况；2.通过社保部门查询；3.自行准备材料申请。您可根据实际情况选择，如公司不配合或存疑，建议直接向社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好 具体情况如何 工伤索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
症晚期后的医疗期是24个月,职工的医疗期一般是按工龄计算的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 工伤索赔
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上下班的路上骑车摔伤，公司肯定是有责任的，因为员工在上下班的路上，劳动法也视为工作中，被摔伤的话，也是属于工伤的，因此，公司也是有赔偿责任和义务的，只是员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤鉴定找下列部门进行：1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
