你好在一个公司工作了四个月后被不正当理由辞退了 公司没签过劳动合同也没交过任何保险以及社保 应该怎么办呢

更新时间:2022-03-12 21:21:53人浏览
问题描述:
你好在一个公司工作了四个月后被不正当理由辞退了 公司没签过劳动合同也没交过任何保险以及社保 应该怎么办呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭俊芬律师 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁 维护自己的合法权益。
2022-03-12 21:21:53
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-12 21:13:41
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您好,公司口头辞退并有视频记录,通常可视为辞退的初步证据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,用人单位在开除、除名、辞退等决定上需
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法律分析:被辞退劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。
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你好,按照劳动天数支付工资。
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你好,不能协商解决,可以申请劳动 仲裁。
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