我是一位应届毕业生,我不同意,是否只能忍让?

更新时间:2022-03-12 07:20:49人浏览
问题描述:
您好 我是一位应届毕业生,入职已经有八个月了,最近公司打算裁员,但是是口头和我说要调岗到很不好的岗位去,我不同意,公司表示以后如果我在原岗位会给我安排大量工作量给我,这是他们劝退我的手段。另:我有一份厦门市应届生人才补贴在申请,他的申请时限是毕业后一年内,申请资格要在申请公司缴交3个月以上社保,也就是说如果我被离职,我将失去申请这份补贴的权利。我想问的是:1如果公司给我安排巨量工作,我是否只能忍让?2如果我被裁员我能否主张公司赔偿我人才补贴这笔钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184030人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-03-12 03:44:10
王常青律师
服务地区-福建福州
按双方 的劳动合同约定处理,争议可以申请 劳动仲裁
2022-03-12 07:20:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果您是应届毕业生
如果您是应届毕业生
(一)解除劳动合同需要赔偿外地生源进京安置费,有的甚至约定用人单位有权将毕业生的户籍转回毕业生原籍或者是学校所在地。户籍的转入转出不是不应当是用人单位和毕业生能
员工手册
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后还是应届毕业生吗
签订劳动合同后还是应届毕业生吗
签了劳动合同后,如果当事人的户口档案等未调档,仍依法保留在学校的,在一定期限内还是应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业
劳动法
人浏览
我拿什么来招聘选拔应届毕业生?
我拿什么来招聘选拔应届毕业生?
我住的酒店离客户公司所在的地点有一段距离,每天早上8:15分客户的车会准时到酒店接我。一天早上,同往常一样,也是8:15接上我,在半途中停了下来,我问司机是不是
就业分析
人浏览
“普通高等学校2009年应届本科毕业生”如何界定?
“普通高等学校2009年应届本科毕业生”如何界定?
问题:普通高等学校2009年应届本科毕业生如何界定?回答:按照《中华人民共和国高等教育法》和《普通高等学校设置暂行条例》规定,应当同时符合以下三个要件:经全国普
司法考试资讯
人浏览
需要根据合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何判定违约金是否过高?
如何判定违约金是否过高?
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为违约金过高。违约方认为约定的违约金明显超过了违约行为带来的损
合同法
次播放
应届毕业生签订劳动合同应该注意哪些问题
应届毕业生签订劳动合同应该注意哪些问题
毕业生签订劳动合同是签订人生中的第一份劳动合同,应该谨慎小心,应届毕业生签订劳动合同应该注意哪些问题?业生与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,
劳动法
人浏览
你好,申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理,并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记,填写公租房申请表。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须签订劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己问人社局,或人才中心。但单位不给劳动者交社保违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以违约,但不排除对方追究违约责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好 目前是什么情况呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协议具体工作时间和薪酬
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和你们公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看调岗是否有法律和事实依据
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询