请问加班不给加班费,可以告他吗

更新时间:2022-03-11 10:12:02人浏览
问题描述:
请问加班不给加班费,可以告他吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,对于公司加班不给加班费的行为是不合法的,您可以先于公司进行协商,协商不成的话就提起劳动仲裁,如果不服劳动仲裁,您还可以去人民法院进行起诉。请问您有跟公司进行协商吗?现在进展如何?您可以详细说说
2022-03-11 09:48:00
王金龙律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好,我是王律师,加班需要支付加班费的,拒不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-03-10 22:19:03
惠昌团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-0162-6691
没有支付加班工资,当然可以告他,只要你证据齐全就可以。
2022-03-10 19:53:47
盈恒瀛团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-185-1666-9450
你好可以劳动仲裁加班费
2022-03-10 20:56:41
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
当然可以告他,及时维权
2022-03-11 08:49:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156515人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁,或举报
2022-03-10 20:50:16
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好,可以向劳动监察大队投诉或举报,也可以提起劳动仲裁,对仲裁不满意可以起诉
2022-03-11 10:12:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司加班不给加班费怎么办
公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下,应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费可以吗
加班不给加班费可以吗
单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的,劳动者可以通过下列方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成功的,
劳动法
人浏览
加班调休还需要给加班费吗
加班调休还需要给加班费吗
加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么加班调
劳动法
人浏览
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当
劳动法
人浏览
用人单位要求员工加班拒不支付加班费的,可以向劳保部门举报或投诉,也可以申请劳动仲裁要求补发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿加班是不给加班费吗
自愿加班是不给加班费吗
劳动者自愿加班一般是不给加班费的。用人单位出于生产经营需要依法安排加班的才会按国家有关规定向劳动者支付加班费。工作日的加
劳动法
人浏览
护士节加班有加班费吗
护士节加班有加班费吗
我国有很多的法定节假日,对于法定节假日国家都是会放假的,有一些节日是从西方流传过来的,护士节最开始设立就是为了纪念现代护理学科的创始人,那么护士节加班有加班费吗
劳动法
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以的,需要帮助可以联系!
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板拖欠员工工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位拖欠童工工资会被劳动行政部门责令支付,并且用单位非法雇佣童工的会被吊销营业执照,构成犯罪的需要承担刑事责任《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:护理假津贴的申请办理是由公司人力资源部负责办理的,但为了配合其办理,需要男员工在配偶生产后的6个月内,提交小孩出生证明、结婚证、出院记录等材料(因城市
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;2、不给工资,更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法的规定补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求支付被违法扣除的绩效工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询