不知道该怎么办。如果因为拖欠工资导致接触劳动合同,是否能得到赔偿?

更新时间:2022-03-11 09:18:28人浏览
问题描述:
用人单位拖欠4个多月工资,每次联系都说在想办法,不知道该怎么办。如果因为拖欠工资导致接触劳动合同,是否能得到赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉柱律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-173-5250-4528
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2022-03-11 09:18:28
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
可以的,可以去劳动纠察大队投诉
2022-03-10 14:59:31
胡兴利律师
服务地区-河南开封
因拖欠工资解除可以要求经济补偿!
2022-03-10 20:15:16
赵静光律师
服务地区-河南开封
你好,建议向劳动监察部门投诉举报
2022-03-10 15:34:14
张浩律师
服务地区-河南郑州
你好,拖欠工资可以解除劳动合同的
2022-03-10 14:59:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同不续签能否赔偿
劳动合同不续签能否赔偿
劳动者和用人单位之间一旦建立劳动关系,按照劳动法规定,是需要签订劳动合同的。那么劳动合同不续签能否赔偿呢?下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
劳动法
人浏览
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同拖欠工资应该怎么办
没签劳动合同拖欠工资应该怎么办
如果用人单位没签劳动合同且拖欠工资的,劳动者可以先通过劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系,然后可以通过以下方法维权
劳动法
人浏览
员工拒签劳动合同是否赔偿
员工拒签劳动合同是否赔偿
劳动合同本来是保障劳动者合法权益的重要依据,但是在现实生活中,一些不愿意签订。那么员工拒签劳动合同是否赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
拖欠工资是否有补偿
拖欠工资是否有补偿
作为一名上班,最关心就是工资问题,毕竟谁也不是富二代不差钱,因此就成了许多人关注的焦点。那么拖欠工资是否有补偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资该怎样赔偿
用人单位拖欠工资该怎样赔偿
用人单位拖欠工资该按以下规定赔偿:用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳
劳动法
次播放
用人单位拖欠工资怎么办?有赔偿吗?
用人单位拖欠工资怎么办?有赔偿吗?
在日常生活,我们总会看见打着还我血汗钱标语的讨薪工人,其实这也可以说是无故拖欠工资,无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为
工资福利
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或起诉解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可与用人单位协商达成和解,协商不成可向调解组织申请调解,再不成可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
签了劳动合同却不去上班,构成违约,用人单位有权辞退。依据《劳动合同法》第三十九条,员工严重违反规章制度,单位可解除合同。如不及时处理,可能影响个人信誉和职业发展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
单位名称变更,原劳动合同一般有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位变更名称不影响劳动合同履行。但为避免纠纷,建议重新订立合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方是劳动关系,可以要求索赔的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果请假不批,可以投诉维权。员工提交指定医疗机构的病假证明,单位不批准属于违法,可投诉至劳动部门。依据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有休息休假权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述,很可能构成工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询