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工伤劳动仲裁流程
有些工作岗位存在一定的危险性，劳动者如果上班的时候发生工伤事故的话，是可以要求用人单位赔偿的，如果公司不赔偿，则可以申请劳动仲裁。那么工伤劳动仲裁流程是怎样规定
工伤赔偿知识
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劳动仲裁需要的材料包括以下内容：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提
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劳动仲裁需要哪些证据
劳动仲裁，指的就是当劳动者与用人单位产生矛盾之后，双方又无法通过协商的问题解决问题的时候，所选择的一个救济手段。那么，当我们进行劳动仲裁的时候我们需要准备什么证
房地产法
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您好，当劳动者与用人单位发生了劳动争议纠纷时就可以
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劳动仲裁证据需要哪些
劳动仲裁，指的就是当劳动者与用人单位产生矛盾之后，双方又无法通过协商的问题解决问题的时候，所选择的一个救济手段。那么，当我们进行劳动仲裁的时候我们需要准备什么证
劳动仲裁知识
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你好！因确认劳动关系发生的争议或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁
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你好,可以准备申请仲裁书,维权.若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
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劳动者应当在知道自己被侵权之后的一年内，书面形式向仲裁委员会申请仲裁
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建议委托专业的律师来代为处理劳动仲裁的相关事宜。
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可以委托律师
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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你们可以咨询
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对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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需要根据具体情况确定
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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具体要根据工伤认定和伤残鉴定后才能确定
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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对于工伤九级的赔偿，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择应根据个人情况和赔偿需求来决定。例如，与用人单位协商可能更
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你好，具体情况我电话和你沟通
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
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属于可以申请医保报销的事项
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你好，具体情况我电话和你沟通
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