我是一家工厂的HR同事,我们老板要求我们今年开始给新进来不买社保的员工签劳务合同,这样可以安排吗?

更新时间:2022-03-04 09:43:35人浏览
问题描述:
你好!我是一家工厂的HR同事,我们老板要求我们今年开始给新进来不买社保的员工签劳务合同,这样可以安排吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,这个是不合法的行为,需要帮每一个员工缴纳社保吧。
2022-03-03 16:20:22
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
这样这样安排肯定是不合理
2022-03-03 11:17:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98519人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,申请劳动仲裁维权
2022-03-03 11:08:20
张居秀律师
服务地区-广东深圳
双方同意的,可以签劳务合同,但注意不能如劳动关系的员工一样管理。
2022-03-04 09:43:35
张宇律师
服务地区-广东深圳
你好,正常情况下劳动关系形成都需要签订劳动合同并为员工购买五险一金的。
2022-03-03 15:01:47
王建新律师
服务地区-广东深圳
根据《中华人民共和国合同法》的规定,劳务合同不是劳动合同,是一种协议,属于合同的一种,可以采用口头形式,文字签订也是可以的。但劳务公司也需要按规定购买社会保险,若劳务合同违约的,当事人同样可以提起诉讼。
2022-03-03 12:56:48
王蒙磊律师
服务地区-广东深圳
表面上是劳务合同,掩盖不了实质上的劳动合同关系。劳动者以未缴纳社保被迫离职,去申请劳动仲裁公司要赔偿社保和经济补偿金。
2022-03-03 11:24:49
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