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报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有
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一、上班期间受伤了能算工伤吗1、上班期间受伤了是否能算工伤，需根据情况而定：（1）劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力
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上班第一天猝死是否算工伤
人有旦夕祸福，新员工第一天到上班，但是没有想到的是，竟然会在上班第一天猝死。那么上班第一天猝死是否算工伤?双方是否存在劳动关系?法院如何认定?上班第一天猝死黄先
工伤认定标准
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你好：申请工伤认定和鉴定
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你好，向当地劳动部门申报
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那只能通过法院起诉了
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一般是自己跑流程，毕竟受伤经过自己是最清楚的。
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你好，可以准备材料个人申请工伤认定。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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2您好，您是怎样受的伤
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可以获赔。如受轻伤，可与用工单位协商赔偿；如受重伤，应尽快就医并保留证据，再向用工单位提出赔偿要求，包括医疗费、误工费等；如遭拒绝，可诉诸法律途径解决。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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你好，针对您提到的情况，如果您在B公司工作期间遭受了工伤，那么在裁员时，您完全有权向B公司争取相应的工伤待遇。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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不一定。若自杀由个人原因导致，公司无责任；若因公司管理问题导致心理健康受损而自杀，可追究公司责任。需收集证据，证明公司管理失当与自杀的因果关系。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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法律分析：一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤
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您的情况可能不被视为工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤通常指工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。您的情况
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需要看申报时填写的到哪个账户的
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如果在工作过程中受伤，属于工伤，去申请工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定。
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如果员工的疾病被认定为与工作相关的工伤（如因工作导致的过度疲劳、工作环境导致的疾病等），公司可能需要承担工伤赔偿责任。这通常包括医疗费用、康复费用、工资补偿等。
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