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连江涛律师
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就未签订劳动合同事宜，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权；就用人单位未交纳保险事宜，劳动者可以向用人单位所在地社保机构投诉维权的
2022-03-02 22:22:49
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