我公司3个月试用期,到期后钉钉申请转正通过,开始交五险一金,但是转正后的书面合同没有签

更新时间:2022-03-01 11:59:23人浏览
问题描述:
公司3个月试用期,到期后钉钉申请转正通过,开始交五险一金,但是转正后的书面合同没有签
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-03-01 10:38:45
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
你好,你在公司工作多长时间了,没有签订劳动合同期间是可以找他要双倍补偿的,以上是顺鹏律师事务所团队为您解答,具体案件分析建议您可以详细来律所面谈沟通,我们将竭诚为您服务。
2022-03-01 09:49:55
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,没有签订劳动合同的,是可以主张双倍工资的差额的,请问目前是什么情况呢?上班了多长时间呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022-03-01 11:59:23
徐静律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-135-5433-8072
你好,入职之日起一个月内可以主张未签书面劳动合同双倍工资。
2022-03-01 10:09:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167645人 · 响应时间 平均4分钟内
需要申请劳动仲裁
2022-03-01 00:01:45
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,根据我国法律规定,试用期是包括在劳动期限中的,转正后不需要另行签订劳动合同。
2022-03-01 10:23:03
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