我们公司拖欠工资,我想走仲裁了,想发被迫解除劳动合同通知书后去仲裁经济补偿金可以吗

更新时间:2022-03-09 08:47:35人浏览
问题描述:
您好,我们公司拖欠工资,12月份的工资至今未发,我想走仲裁了,想发被迫解除劳动合同通知书后去仲裁经济补偿金可以吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周春律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-130-1399-8319
可以没按时发放工资为由解除劳动合同,并要求补偿
2022-02-25 18:48:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104179人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国《合同法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2022-02-25 17:50:52
刘然律师
服务地区-江苏徐州
你好,拖欠工资是可以走劳动仲裁的
2022-03-09 08:47:35
黄运媚律师
服务地区-江苏徐州
你好,公司无故拖欠工资的,可以仲裁要求解除合同并支付经济补偿金。
2022-03-01 16:18:02
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