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黄荣高律师
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如果没有签订劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资差额，但是最好仲裁时效没有过。另外，如果劳动者以此解除劳动关系，可以要求经济补偿金。
2022-02-24 10:50:41
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-02-23 09:51:27
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