兼职要签合同吗,我在放假时去一家快餐店做兼职,想要找老板签一下合同,但是老板不肯,说兼职不用签合同,请问兼职工用签合同吗?

更新时间:2022-02-21 16:21:53人浏览
问题描述:
兼职要合同吗,我在放假时去一家快餐店做兼职,想要找老板签一下合同,但是老板不肯,说兼职不用签合同,请问兼职工用签合同吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155795人 · 响应时间 平均3分钟内
兼职员工需要签合同。《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
2022-02-21 16:21:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职员工签劳动合同吗
兼职员工签劳动合同吗
兼职在我们生活中是比较常见的一种工作方式,兼职一般指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。各国法律一般并不禁止职工兼职,但有的情况下,企业、单位并不特别赞成本企业
非全日制用工临时工
人浏览
可以到劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同
小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同
小时工也要签合同。小时工属于非全日制的用工形式,可以与用工的单位或者个人签订口头协议。同时如果签订劳动合同的,小时工可以
劳动法
人浏览
租房子要签合同吗
租房子要签合同吗
房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。那么租房子要签合同吗?接下来法律快车小编就
房地产法
人浏览
兼职可以随时辞职吗
兼职可以随时辞职吗
非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。针对兼职可以随时辞职吗的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,
劳动法
人浏览
兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于双方当事人之间约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职员工需要签合同么
兼职员工需要签合同么
兼职的员工也是要签劳动合同的。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当
劳动法
人浏览
做钟点工要签劳动合同吗
做钟点工要签劳动合同吗
根据《劳动合同法》68条至71条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用
劳动法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议签署一份协议避免纠纷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,建议您签一个合同,这样对双方都有保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:工厂搬迁,员工可以得到相应的赔偿,经济赔偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
退休员工需要签合同,但是一般不需要签劳动合同,而是需要签劳务合同或者其他类型的合同。该退休人员与其他用人单位之间的关系,也不是按劳动合同关系来处理,而是按劳务关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动派遣合同解除具备以下情形的有赔偿:1、单位辞退工伤、患病员工的;2、用人单位与劳动者协商一致解除的;3、因单位不提供劳动条件、拖欠工资,员工行使单方面的解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板如果违法辞退劳动者的,要根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资来计算;不满六个月的,则只要赔偿一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离需要解除劳动合同,办理离职手续。劳动者自离,如果属于严重违反单位规章制度的情形,单位可以解除劳动合同。劳动者自离,如果给单位造成损失的,单位在为劳动者结算工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询