人员优化经济补偿,那么我能按照原来合同制员工合同内容享受与其他员工一样的待遇得到补偿吗?或者以劳务形式能够得到补偿?

更新时间:2022-02-18 19:11:28人浏览
问题描述:
老师你好,我是一名国企无固定期限合同制员工,今年3月份到达法定退休年龄领取退休金(说明现在就职单位没有劳动局认可的档案,所以当时提供的是以前单位的档案,退休证标注也是以前单位)此过程单位没有跟我办理离职手续,领导让我继续在原岗位任职,后期任职也 没有签订劳务或返聘手续,现在基地处于关停状态,人员优化经济补偿,那么我能按照原来合同制员工合同内容享受与其他员工一样的待遇得到补偿吗?或者以劳务形式能够得到补偿?在这个过程中我怎样保护我的权益,请您帮我解答 非常感谢另外想问问我退休虽然在单位上班,但是单位没有给我出具任何手续,这个公司属于违法用功吗,从法律角度我现在属于什么性质
1位律师解答
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你好,可以起诉解决
2022-02-18 19:11:28
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