公司辞退50岁的员工如何赔偿，我爷爷今年50多岁被单位无故辞退了，原因是不胜任该岗位，想问一下公司辞退50岁的员工有赔偿吗？
更新时间：2022-02-18 10:00:53人浏览
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您好，若辞退原因不胜任岗位是合理的，用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2022-02-18 10:00:53
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公司辞退50岁员工的，应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-02-18 09:48:30
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