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合同到期，如果是公司不续签，则需要补偿员工。如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿
2022-02-17 10:21:17
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