孕妇被辞退公司应该怎么补偿，老婆在公司工作了两年，今年因为怀孕请了产假，但是休一半时公司通知将她开除了，请问孕妇休产假时被公司开除，公司要赔偿多少钱？
更新时间：2022-02-09 23:01:38人浏览
问题描述：
孕妇被辞退公司应该怎么补偿，老婆在公司工作了两年，今年因为怀孕请了产假，但是休一半时公司通知将她开除了，请问孕妇休产假时被公司开除，公司要赔偿多少钱？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，女职工怀孕期间存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。具体多少钱，要协商解决。
2022-02-09 14:48:52
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顾倩团队律师
盟
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您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。
2022-02-09 15:00:12
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-02-09 16:23:12
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公司辞退怀孕员工补偿标准是：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2022-02-09 14:46:15
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