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没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
2022-02-08 23:24:08
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2022年没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤鉴定程序
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你好。如你和单位确实存在劳动关系，就算没有签订劳动合同，也是可以做工伤鉴定的。关于证据的收集如有不清楚的
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你好。如你和单位确实存在劳动关系，就算没有签订劳动合同，也是可以做工伤鉴定的。关于证据的收集如有不清楚的
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没有劳动合同做工伤鉴定在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。另外，如果用人单位没有申请工伤认定的，
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进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。
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你好，只要存在事实劳动关系，没有书面劳动合同，也可以做鉴定
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属于劳动关系的，可以依法申请工伤认定。
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您好，没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定
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您好，具体以鉴定机构为准
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您好，以交警部门责任事故认定为准。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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