然后站长微信语音通知我要扣我工资的百分之二十，我们签的好像是劳务合同，请问下合理吗。
更新时间：2022-02-06 10:42:39人浏览
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急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-02-06 09:47:25
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