解除理由却是我个人解除劳动合同,请问公司这样合法吗,这种情况我可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-03-02 23:51:15人浏览
问题描述:
公司以迟到三次以上为理由说我严重违反规章制度解除劳动合同,但是并未出具任何书面通知,也没有出具书面解除合同的证明,解除理由却是我个人解除劳动合同,请问公司这样合法吗,这种情况我可以申请劳动仲裁吗,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好,您可以去找劳动仲裁维护权益的。
2022-02-07 16:17:33
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
协商不好,可以考虑申请劳动仲裁
2022-03-02 23:51:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121978人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-01-31 05:49:05
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