是否合法?如果单位要跟我解除或终止劳动合同,是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2020-05-20 15:39:31人浏览
问题描述:
1、单位未按劳动合同的约定提供相应的岗位,而是让做其他岗位的工作,我有记录,且我不愿意,那么单位不提供约定岗位且强制我做其他工作,是否合法?2、单位威胁我说现在没有合同上约定的岗位可以提供,要给我发待岗通知,但我不同意,请问待岗通知或待岗协议单位是否可以不经过我的同意就直接发?3、单位有与我解除或终止劳动合同的意向,但跟我说无法按正常的N+1赔偿,只能给我赔偿1个月,请问这个是否合法,如果单位要跟我解除或终止劳动合同,我是否可以申请劳动仲裁,要单位按正常的我在单位的工作年限N+1赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴泽律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-8062-0329
当然可以,但记住,劳动仲裁一定要多搜集证据!
2020-05-20 11:39:16
请问下单位说的可以强制给我发待岗通知,是否合法呢? 还有不按合同约定给我提供原来的工作岗位,是否合法?
追问 2020-05-20 16:34:31
彭昉律师
服务地区-四川成都
你好,可以收集证据,委托律师走劳动仲裁。
2020-05-20 15:39:31
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁
2020-05-20 11:12:40
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