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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-01-31 03:50:36
服务地区-海南海口
您好，《劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”，但应注意时效的问题。
2022-02-07 08:51:42
服务地区-海南海口
您好，根据您描述的情况，建议您首先跟对方取得联系，进行沟通，如果能够通过双方协商解决问题，是最为经济有效的方式。如果无法通过双方协商解决，您可以寻求第三方调解机构，如社区、司法所、劳动仲裁委员会的帮助。如果实在无法通过调解的方式解决，您可以收集有关证据，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您对仲裁的结果不满意，还可以向当地的人民法院提起诉讼。如果您还需要进一步的法律咨询，也可以与我取得联系，进行面谈。
2022-01-31 09:59:47
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