违反规定者给予无偿解除劳动合同的处罚，我想咨询下这种情况是否合法？
更新时间：2022-11-26 14:01:41人浏览
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劳动者在被隔离期间不算旷工，用人单位不得以劳动者严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2022-11-26 14:01:41
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