公司解除合同通知书里三条理由有一条不成立,是违反解除吗?

更新时间:2022-01-28 11:00:16人浏览
问题描述:
公司解除合同通知书里三条理由有一条不成立,是违反解除吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄荣高律师 咨询我
服务地区-广西百色·电话-189-0786-1968
是的,用人单位解除合同应有法律及事实依据,程序合法。否则违法解除,应赔偿,但具体还要看相关证据材料。
2022-01-28 11:00:16
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,只要其他两条是合理的,就不属于违法解除
2022-01-27 10:17:02
广西林鹰律所律师
服务地区-广西南宁
你好,这种情况可以申请劳动仲裁要求确认用人单位违法解除合同。
2022-01-27 17:53:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同解除通知书的内容
合同解除通知书的内容
合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。那么,下面由法律快车的小编在本文中详细
合同纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同解除就可以终止吗
房屋租赁合同解除就可以终止吗
房屋租赁合同解除就可以终止。解除终止的情形有:房屋租赁合同到期的;承租人与出租人协商一致解除租赁关系的;房屋具有瑕疵不能
房地产
人浏览
合同解除与终止
合同解除与终止
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出
合同纠纷
人浏览
《解除劳动合同通知书》未写明解除理由 单位违法解约被判支付赔偿金
《解除劳动合同通知书》未写明解除理由 单位违法解约被判支付赔偿金
北京建创建筑工程咨询有限公司(以下简称咨询公司)员工贾先生被通知解除劳动关系后,双方发生劳动争议。最终,法院依据贾先生提供的盖有公章的考勤表、咨询公司未写明解除
解除合同
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除
解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除
解除劳动合同的通知书是一份通知、声明,并不等于劳动关系的解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后,需要用人单位出具解除劳
劳动法
人浏览
终止解除劳动合同证明书
终止解除劳动合同证明书
众所周知,入职时是要跟其公司签订一份劳动合同的,同样在离职时也是需要签一份终止解除劳动合同证明书。那么,终止解除劳动合同证明书怎么写?下面就为您详细介绍终止解除
劳动法
人浏览
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者行使一般解除权:单独赋予劳动者一方履行提前30天预告通知程序即可无条件单方解除劳动合同立法意义在于:1、保障作为弱势一方的劳动者,使劳动者享有充分自由选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 不出解雇通知书就继续到公司上班
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不续签需要支付经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,请问您在哪个位置?方便过来面谈吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉一个公司的,可以到劳动保障行政部门投诉。法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
递交辞职报告后,并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的,可以在其协商的日期就离开;如果双方未协商的,则一般要一个月后才能离开,但是劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
与公司发生纠纷可以先与公司协商;因为劳动报酬而发生的劳动争议可以向劳动行政部门举报;可以向调解组织申请调解;调解不成的向仲裁委员会申请仲裁;可以向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同内容的填写按照如下:1、写明用人单位的基本信息;2、写明劳动者的基本信息;3、写明劳动合同期限;4、写明与工作有关的具体事项;5、写明劳动报酬;6、签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好!需要走法律途径解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日强制上夜班违法。具体如下:1、用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费;2、在休息日安排劳动者上班又不给补休的,应支付不低于平时工资二倍的加班费;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!需要按照你们之间的协议履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询