请问我年龄49了,部门合并公司安排我一个人到私人承包的酒店做服务员,受到不公平待遇,有什么维权方法

更新时间:2022-11-26 17:44:18人浏览
问题描述:
你好,我是国企员工,请问我年龄49了,将近内退,从事财务工作,部门合并公司安排我一个人到私人承包的酒店做服务员,我不去,我要求上岗,公司说不去就内退,我觉得他们是欺负我没关系,受到不公平待遇,我跟公司闹翻可以不,有什么维权方法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,可以拒绝调岗。如果公司因此而辞退,您可以发起劳动仲裁。
2022-01-26 17:09:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135506人 · 响应时间 平均2分钟内

公司变相逼退员工,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼

《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决

调解原则适用于仲裁和诉讼程序

第七十八条规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益

2022-11-26 17:44:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职场后援团 单位不跟我签合同,如何获得补偿?
职场后援团 单位不跟我签合同,如何获得补偿?
单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说:我是去年11月被现在单位招聘过来的,当时跟我说试用期1个月合格,就留下工作,但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保
经济补偿金
人浏览
21岁女酒店遇害,酒店有责任吗?
21岁女酒店遇害,酒店有责任吗?
21岁女酒店遇害,如果酒店未尽到安全保障义务的,则酒店有责任,需要承担侵权责任;如果是第三人造成的伤害,酒店未尽到安全保
刑事辩护
人浏览
企业做老板,纳税知多少?
企业做老板,纳税知多少?
企业做老板,纳税知多少?1.企业性质很重要领完工商部门颁发的营业执照之后,接着便是办理税务登记证。不少人此时总会想起“合理避税”一说,“避税”不同于偷税或逃税,
企业所得税
人浏览
经营企业难?有方法就不怕!
经营企业难?有方法就不怕!
席卷全球的金融海啸依然还在肆虐,难得是医改即将正式出台的信息为医药行业还是带来一抹春意。处于政策黎明前最黑暗的时期,国内众多的医药企业也在积极思变,希望可以渡过
企业招商
人浏览
员工的福利待遇包括:餐补、交通补贴、生日福利、体检、五险一金、节礼金、旅游、培训带薪假等,职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
做别人公司的法人代表有什么风险
做别人公司的法人代表有什么风险
如果成为别人公司的法人代表,风险有以下:有可能需要承担民事责任、行政责任以及刑事责任。法人代表并不是法定代表人。法定代表
公司法
人浏览
应当经双方协商一致,如协商不成单位解除劳动合同的,应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位解除劳动关系,一般要经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,建议先协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:公然辱骂员工的,员工可以去当地派出所进行报警。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、公司不续约怎么赔偿1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司劳动节只放一天假合法。具体如下:1、但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班的应当支付三倍加班费;2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了,即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后,用人单位应当一次性结清工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动关系的,用人单位要求签署书面合同关系是违法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保留好证据可以仲裁老板
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询