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保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，如果劳动者违背保密协议的，是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的，因为这在实践操作中是很困难的，同时可能会损害到劳动者的利益
2022-01-25 10:29:30
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可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
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你好，根据描述是有效的
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如果职工因工致残被鉴定为十级工伤的，停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体的停工留薪工资则要根据其本人的工资
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违法约定，可以认定是无效的，应该有补偿和具体的日期的。
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