出现新的事实证明公司未及时足额支付工资,要求即时离职并给予经济补偿金,能获得仲裁机构及法院的支持吗

更新时间:2022-01-25 09:46:33人浏览
问题描述:
你好,本人于2022年1月6日已个人原因提出于2月10日离职,在1月11日被告知1月工资缓发,在2月一起结算,出现新的事实证明公司未及时足额支付工资,职工可以随时提出离职,我重新提个离职申请,要求即时离职并给予经济补偿金,能获得仲裁机构及法院的支持吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,是有经济补偿金的
2022-01-25 09:46:33
郑涛律师
服务地区-广东汕头
这种主张很难得到支持
2022-01-25 08:43:43
是因为已经以个人原因申请离职了吗
追问 2022-01-25 09:27:56
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