该单位一直未跟我签订劳动合同，满一年后也没跟我签订无固定期限合同，请问我可以向单位主张未签订无固定期限合同的双倍工资赔偿吗？
更新时间：2022-02-11 15:03:18人浏览
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁
2022-01-24 18:24:56
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