没有签订劳动合同,之后我没提出辞职就走了,需要承担什么责任或有什么可以维权的吗?

更新时间:2012-03-15 15:02:21人浏览
问题描述:
我从事建筑设计,2010年下半年在云南某设计院工作至2012年2月份,期间没有签订任何劳动合同或者任何协议,也没有社保等相关福利,2012年2月底因为家中有事请假回家,回来以后就没有再回公司工作而去了新的公司,去之前给以前的老板打过电话说我不做了,他让我回去找他我也没去。请问我这种情况有什么责任要承担或者需要维权的么?再有就是这一年半的时间里我的个人档案是自己持有,这样对我有什么影响么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
没有什么影响。
2012-03-15 15:02:21
张辉律师
服务地区-云南昆明
对你没什么影响,你还可以申请仲裁
2012-03-15 09:45:10
李海波律师
服务地区-云南昆明
您好,档案你自己持有对你们之间的劳动关系并没有影响。用人单位没有与你签订劳动合同是违反劳动合同法的,你可以收集你与之有劳动关系的材料申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。
2012-03-15 09:23:42
易德祥律师
服务地区-云南昆明
如果没有给公司造成什么损失,不用承担什么责任。
2012-03-15 08:27:21
聂绍伟律师
服务地区-云南昆明
您好,没有什么影响。
2012-03-14 21:08:20
许传中律师
服务地区-云南昆明
可以向劳动局投诉。
2012-03-14 19:00:14
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