现在回来要工资,但扣减后的工资低于最低工资标准,是否合法!

更新时间:2022-01-19 11:10:59人浏览
问题描述:
个体户雇佣服务员双方已事先约定每天伙食费是算到工资里,服务员不打招呼走了,现在回来要工资,但扣减后的工资低于最低工资标准,这样子是否合法!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助53047人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-01-19 11:10:59
华战勇律师
服务地区-陕西西安
按照事先约定的工资支付就是了。
2022-01-19 10:50:01
您好!华律师,原来约定工资是每月2550元,每天伙食費是15元,扣完伙食費後,應發2100元,平均每天70元,低于平均工资85元的标准,这样发工资不违反劳动法吧?
追问 2022-01-20 01:13:18
伙食费属于职工福利,不应包含在工资当中。
追答 2022-01-20 02:46:20
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