5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。
2022-01-18 15:59:01
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你好那现在什么阶段啊
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你好具体说一下你的案子啊
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主张违法辞退，要求赔双倍工资。
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