一个月2800公休两天?这个月31天,一共休息3天半,一个月工资多少?

更新时间:2022-11-27 13:44:49人浏览
问题描述:
一个月2800公休两天?这个月31天,一共休息3天半,一个月工资多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196325人 · 响应时间 平均4分钟内


  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。



  

2022-11-27 13:44:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191382人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,需要按照合同约定处理
2022-01-16 04:46:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022春节放7天假,春节调休工资怎么算?
2022春节放7天假,春节调休工资怎么算?
春节临近,想必很多小伙伴都迫切等待放假。2021年春节的放假规定为7天,但是也的公司在春节也需要进行加班工作,然后在进行调?...
加班费
人浏览
31天请假6天怎么算工资
31天请假6天怎么算工资
劳动者在31天中请假6天,如果请事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的,当月工
劳动法
人浏览
休病假一个月有工资吗
休病假一个月有工资吗
劳动者请一个月病假的 ,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能
劳动法
人浏览
工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么工资是按22天还是30天算?下面由法律快车
劳动法
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年法定节假日多少天
一年法定节假日多少天
一年的法定节假日共有十一天,其中春节和国庆节是放三天,而元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节是各放一天,总共是十一天。用
劳动法
人浏览
春节期间请假一个月工资怎么算
春节期间请假一个月工资怎么算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节期间请假一个月工资怎么算?下面由法律快
劳动法
人浏览
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问会计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个月正常出勤该是多少天?根据这个确定是否全勤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,建议协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
根据劳动合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,旷工扣工资是日工资数乘以天数。若造成损失,用人单位有权要求赔偿,但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》第十六条,请及时处理,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对于私人老板拖欠工资的情况,收集证据来证明劳动关系至关重要。你可以收集如工作记录、工时表、与老板的聊天记录、同事的证言等。这些证据将有助于证明你与私人老板之间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板不按时发工资的处理方法:劳动者可以向基层人民调解组织申请调解,并达成调解协议;若调解不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门进行投诉。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:没签合同工作辞职有工资,用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%+个人账户本息和/120。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有包工头欠发工资的证据,如欠条等,而且也有一直索要的证据,比如电话录音、微信催要欠款的聊天记录等等,是可以规避诉讼时效问题,可以向法院直接提起民事诉讼的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那就弄清楚干活的具体工地以及工程名称,找专业的律师帮助搜集有关当事人信息以及拖欠工资事实的相关证据,然后申请劳动仲裁或向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询