1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160878人 · 响应时间 平均5分钟内
被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-01-15 12:10:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要结合你的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下几种网贷行为属于违法行为：（一）为自身或变相为自身融资；（二）直接或间接接受、归集出借人的资金；（三）直接或变相向出借人提供担保或者承诺保本保息；（四）自行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看怎么辞退的，如果没有理由，是可以要赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同，每工作一年支付两个月工资赔偿金，同时另行支付工伤伤残就业补助和医疗补助，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，请问您工作多久了呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按已有工伤等级赔偿！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的档案应由原单位在办理完辞退手续后一个月内送至同级政府的人才服务机构，并确保档案内容齐全、清晰。这是依据相关法律规定进行的程序，以确保员工权益和档案管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司要求我辞退，一般没有赔偿，但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后，您有权要求立即支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。如单位拒不支付，您可申请劳动仲裁。及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退赔偿明细如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在您遇到试用期被辞退的情况时，首先需要了解《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定。该条款列举了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中第一项提到：劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，退休返聘，双方属于劳务关系，一般用人单位解除劳动合同是不需要承担赔偿责任，除非劳务合同有特别约定了单方解除合同的违约金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，公司无权单方面强制员工调岗或辞退员工，这些行为需要与员工协商并达成一致。如果公司以调岗的方式逼迫你离职，这是不合理的。
如果公司没有与你协商，也没有征求你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
