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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-01-10 17:13:50
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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你好，具体是什么情况呢
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要视具体不同情况而定
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要视具体不同情况而定
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你好，你这边什么情况方便说一下吗
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您好，公司无故辞退需要支付员工经济补偿金，经济补偿金的标准是:员工每工作满一年就支付一个月的工资，六个月以上没满一年的按照一年算。六个月以下的支付半个月的工资。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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您好，建议申请劳动仲裁
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残疾人被违法辞退后，可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如无法协商解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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对口头辞退，应首先与公司沟通，要求出具书面辞退通知并了解辞退原因。若公司拒绝沟通或无法达成一致，可以收集证据如录音、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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是的，法院院长都是由同级人大任命的。
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