公司未再与我签订劳动合同,还是可以随时离职,另公司未再与我签订劳动合同,我能提出赔偿吗?

更新时间:2022-01-14 15:47:02人浏览
问题描述:
我与公司在2019年签订了一年的劳动合同,合同到期后,公司未再与我签订劳动合同,但我一直在做公司安排的工作,现因为公司长期给与的报酬过低,我想离职,当初签订的一年合同里曾规定辞职要提前一个月提出。现我辞职是必须按照当初已完结的合同规定提前一个月辞职,还是可以随时离职,另公司未再与我签订劳动合同,我能提出赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!按你说的情况,一般视为原来所签劳动合同继续有效。非单位辞退你的情况下,较难追责赔偿。具体可参考《劳动合同法》的相关规定。
2022-01-14 15:47:02
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好,现在是未签合同满一年的话可以要双倍工资的
2022-01-08 10:30:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助172082人 · 响应时间 平均2分钟内
公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
2022-01-07 19:30:50
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