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无故辞退员工该怎么赔偿
很少有人能在进入社会之后一直不换工作，因此，每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上，被公司辞退一般是要支付相应的赔偿金的。那么，无故辞退员工该怎么赔
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无故辞退员工应该怎么赔偿
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解除劳动关系
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你好，是否签订合同呢
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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你好请详细描述一下案件情况
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你好，你工作多长时间了？
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怀孕期间无工作失误被辞退，您有权要求公司支付赔偿金或继续履行劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违法解除或终止劳动合同，应支付您双倍经济补偿标准的
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怀孕期间被单位辞退，属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准如下的二倍向员工支付赔偿金，但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外。《中华人民共和国劳动合同
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您好，公司口头辞退并有视频记录，通常可视为辞退的初步证据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，用人单位在开除、除名、辞退等决定上需
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如果公司因您没有毕业证而辞退您，一般情况下需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非属于过失性辞退，否则用人单位在解除劳动合同时需要支付经济
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法律分析：被辞退劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。
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你好，按照劳动天数支付工资。
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你好，不能协商解决，可以申请劳动 仲裁。
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