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无故辞退员工应该怎么赔偿
员工参加工作，很多福利待遇都是必须保障的，如果遇到用人单位有不合规定的地方，可以提起劳动仲裁，这些都有劳动法来保障，最重要的是，要懂得用法律武器来保护自己的权益
解除劳动关系
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1.用人单位缴纳社会保险是国家强制的，可到社保投诉。2.根据劳动合同法的规定，如果单位未给员工交纳社会保险，员工要提出解除劳动关系，单位要给员工支付经济补偿金，
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无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展，现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑，带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员，那么无故辞
劳动争议处理
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单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
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1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
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你好，违法辞退的话需要赔偿四个月工资
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可以要求赔偿。赔偿标准需要看详细案情
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该赔偿的，根据本人工龄、解除前平均工资确定。
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公司按你的工作年限支付赔偿金，标准为你工作每满一年支付两个月工资。
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工地上进行罚款当然是属于合法以及合理的行为了。因为我们都知道国有国法家有家规，在工地上也是有自己的规定的，当你违反了一些规定，尤其是涉及到安全或者是技术性的规定
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我国定义童工是16周岁以下的人，禁止任何单位和个人雇佣16周岁以下的儿童。如果是15岁，那肯定是违法的。
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你好，可向民政部门求助
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，可以向劳动局申请仲裁的
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你好具体情况介绍一下
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除了赔偿之外,对于工作期间骨折的情况,雇主也应该承担相应的责任和义务,保障劳动者的权益。另外，如果双方形成劳动、劳务关系，可以申报工伤
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首先，辞职人需要提供书面辞职申请，履行书面手续。再次，召开村民会议或村民代表会议通过。最后，辞职材料的存档备案。法律依据：《中华人民共和国全国人民代表大会和地方
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