我爸是个小包工头,后面的工人死了,他上面还有两个大老板,这个责任是怎么划分的
更新时间:2022-11-28 23:01:03人浏览
问题描述:
我爸是个小包工头,后面的工人死了,他上面还有两个大老板,这个责任是怎么划分的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98801人 · 响应时间 平均5分钟内
如果提供劳务一方在劳务作业中因工作而死亡的,可认定为劳务关系中的工亡。提供劳务一方与接受劳务一方应根据各自的过错来确定赔偿责任;如果该伤亡是第三人造成的,死者的近亲属可要求第三人承担侵权责任,也可以要求接受劳务一方补偿。
2022-11-28 23:01:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
同向刮擦责任怎么划分
在交通事故中,肇事双方是需要划分责任来确定赔偿责任,遇到同向刮擦事故的,同样需要进行处理。那么同向刮擦责任怎么划分呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知
交通事故
人浏览
您好,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中责任怎么划分
“交通事故(Traffic Accident)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造
交通事故
人浏览
责任划分是怎样的
无论是什么样的事故责任的划分,都是非常重要的交通事故责任的划分,可以确定赔偿的金额以及需要承担的法律责任是怎样,所以说是事故,责任一般是有全部责任或者是主要责任
安全事故快报
人浏览
一般情况下,工头不对工亡职工赔偿,双方不存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受到人身伤害的,一般是由侵权人承担侵权责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同不影响事实劳动关系的建立,劳动者因工作原因受伤认定为工伤的,工伤保险责任由用人单位承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工人与包工头是雇佣与被雇佣的关系,劳动者完成工作任务时受伤的由雇主也就是包工头承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 你父亲要承担连带赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工人与包工头是雇佣与被雇佣的关系,劳动者完成工作任务时受伤的由雇主也就是包工头承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,有责任。具体的责任开庭的时候具体划分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析:下班过程中被车撞了,不是劳动者主要责任的,可以申请工伤认定,认定工伤后享受工伤医疗待遇,如果要治疗的,用人单位正常支付工资,造成伤残的,用人单位要伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
构成残疾尽快申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
找你认定的工伤科,他们安排的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,如果包工头没有相应的资质或安全生产条件,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,你可以向发包人或分包人追责。他们可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的对象通常为与用人单位有劳动关系的员工,在遭遇工伤或患职业病时。处理方式有:员工自行申请、单位代为申请等。选择时,应考虑申请的便捷性、证据的充分性等因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询