在工地受伤,自己垫付医疗费1万多,请问公司需要赔付的是哪一些?出院后护理费三个月

更新时间:2022-01-01 20:11:06人浏览
问题描述:
在工地受伤,鉴定伤残等级为9级,自己垫付医疗费1万多,社保局已经赔付64000,请问公司需要赔付的是哪一些?出院后护理费三个月,住院14天
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
2022-01-01 11:54:15
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,您这边可以申请工伤处理的
2022-01-01 11:36:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助64024人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-01-01 05:56:00
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
2022-01-01 20:11:06
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