雇用65岁以上门卫免责协议怎么写
更新时间：2022-11-29 07:38:06人浏览
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雇用65岁以上门卫免责协议怎么写
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聘用60岁以上员工，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，双方在进行盖章或签字后，即可生效。
2022-11-29 07:38:06
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